Thierry Delaporte kommt von Capgemini

Neuer CEO und Managing Director für Wipro

Wipro Limited, globaler Anbieter für IT-Technologie, Consulting und Geschäftsprozesse, verkündete heute die Ernennung von Thierry Delaporte zum Chief Executive Officer und Managing Director des Unternehmens. Er wird diese Ämter am 6. Juli 2020 antreten.

Thierry Delaporte von Wipro

Thierry Delaporte wird in Paris seine Tätigkeit aufnehmen und untersteht direkt dem Chairman, Rishad Premji.

Bis vor Kurzem war Delaporte noch als Chief Operating Officer der Capgemini Group und als Mitglied des dortigen Konzernvorstands tätig. Im Laufe seiner 25 Jahre bei Capgemini füllte er verschiedene Führungspositionen aus; so war er u.a. Chief Executive Officer der Global Financial Services Strategic Business Unit sowie Leiter sämtlicher globaler Service-Lines. Weiterhin beaufsichtigte er den Betrieb in Indien und leitete die Transformationsagenda des Konzerns, wobei er zahlreiche strategische, Geschäftseinheiten umfassende Programme konzipierte und umsetzte.

„Ich freue mich, Thierry Delaporte als CEO und Managing Director in unserem Unternehmen willkommen zu heißen. Er verfügt über eine außergewöhnliche Erfolgsbilanz als Führungskraft, große internationale Erfahrung, tiefgehende strategische Expertise, die Fähigkeit, langjährige Kundenbeziehungen aufzubauen, sowie Sachkenntnis in der Steuerung von Transformationen und dem Managen technologischer Disruption. Wir sind davon überzeugt, dass er die richtige Person ist, um Wipro in seiner nächsten Wachstumsphase zu führen”, so Rishad Premji, Chairman von Wipro Limited. Abidali Neemuchwala gibt zum 1. Juni 2020 seinen Posten als CEO und MD auf. Rishad Premji wird hierbei den Tagesbetrieb des Unternehmens bis zum 5. Juli leiten.

In Bezug auf seine Ernennung sagt Thierry Delaporte: „Wipro ist ein außergewöhnliches Unternehmen und ein Musterbeispiel für Corporate Citizenship, dessen tiefgehendes technologisches Erbe in einem starken Wertefundament verankert ist. Ich freue mich sehr darauf, mit Rishad Premji, dem Vorstand, den anderen Führungskräften und den Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, mit ihnen ein neues Wachstumskapitel zu schreiben und für alle Stakeholder eine bessere Zukunft zu gestalten.”

Bildquelle: Wipro

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