Digitalisierung im Mittelstand

Agilität ist existentiell

Laut einer aktuellen Studie von Ricoh sieht die Hälfte der Führungskräfte im Mittelstand neue Technologien als entscheidend für das eigene Überleben in den nächsten fünf Jahren.

Mittelständler wollen Agilität erhöhen

Europäische Mittelständler wollen die Agilität ihrer Unternehmen erhöhen und investieren daher in neue Technologien.

Die Führungskräfte des europäischen Mittelstands wollen die Agilität ihrer Unternehmen weiter verbessern und investieren daher in neue Technologien und in die Digitalisierung ihrer Arbeitsplätze. Laut der Studie „Empowering Digital Workplace“ von Ricoh sehen 86 Prozent der befragten 1.608 europäischen Führungskräfte aus kleinen und mittleren Firmen die oberste Priorität darin, sich 2018 noch aktiver auf die unternehmerische Agilität zu konzentrieren, da diese existentiell für den geschäftlichen Erfolg ist.
 
Um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein, setzen die Führungskräfte gemäß der Erhebung auf neue Technologien. Die Entscheidungsträger in kleinen und mittleren Unternehmen zögen dabei eindeutig Technologien vor, die direkt die wichtigsten Bedürfnisse der Mitarbeiter ansprechen. Auf diese Weise sind sie der Meinung, dass Automatisierung (72 Prozent), Datenanalyse (64 Prozent), Dokumentenmanagement (62 Prozent) und Videokonferenzen (56 Prozent) den stärksten positiven Einfluss auf ihr Unternehmen haben werden. Die Vorteile einer intelligenteren Arbeitsplatztechnologie im Hinblick auf Produktivität und Innovation gelten als kritische Faktoren für den geschäftlichen Erfolg, heißt es in der Studie. Dies werde dadurch verdeutlicht, dass 52 Prozent der Befragten angeben, dass sie ohne die Investition in smarte Arbeitsplatztechnologien innerhalb von fünf Jahren scheitern würden.

Javier Diez-Aguirre, Vice President Corporate Marketing bei Ricoh Europe, fügt hinzu: „Die europäischen kleinen und mittleren Firmen sind überaus ambitioniert. Aufgrund der schwierigen Marktbedingungen sind Geschäftsführer zu Recht bemüht, neue Möglichkeiten frühzeitig zu erkennen und den größtmöglichen Nutzen daraus zu ziehen. Sie wissen, dass es unerlässlich ist, agil zu bleiben, um Veränderungen gewinnbringend zu nutzen und sie wissen auch, welche Rolle die Technologie dabei spielt. Auch lassen sich die Führungskräfte nicht von dem Hype um Technologien wie virtuelle Realität und Blockchain blenden. Stattdessen wählen sie vorsichtig aus und geben Investitionen in Tools den Vorzug, die tatsächlich gewinnbringend sind.“ Diejenigen, die das nicht schon getan haben, müssen sich laut Diez-Aguirre sorgfältig überlegen, wie Technologie ihren Mitarbeitern erlauben kann, schneller und intelligenter zu arbeiten und ihr Unternehmen so agiler zu machen. Anderenfalls könnten sie bald feststellen, dass sie vor dem Aus stehen, während sich der Markt ohne sie weiterentwickelt.

Bildquelle: Thinkstock/DigitalVision

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