Ausgabe 7-8/2015

Ausgabe 7-8/2015

IT-MITTELSTAND wird von den Machern und Aufsteigern gelesen, die höchstes Wachstum sowohl in den Unternehmen als auch in den Mittelstandsmärkten bewirken.

Artikel dieser Ausgabe

IT-Leiter spricht über agile IT-Strukturen

Lautsprecher Teufel setzt auf E-Commerce

Bereits seit Ende der 90er Jahre setzt Lautsprecher Teufel konsequent auf E-Commerce, mit beträchtlichen jährlichen Zuwachsraten. IT-Leiter Ulli-Martin Podubrin...

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Nachdenken, bevor alle Dämme brechen

ERP, Industrie 4.0 und das Risiko im Betrieb

Für das Thema Industrie 4.0 gibt es viel Rückenwind - auch aus dem Kanzleramt. Gerade Mittelständler sollten sich jedoch angesichts der nicht zu leugnenden...

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Rechts- und Versicherungsthemen

Industrie 4.0: Öffnung birgt Risiken

Bei der Öffnung der betrieblichen Infrastruktur für Industrie 4.0 Szenarien müssen Versicherungs- und Rechtsaspekte so sauber wie die Produktion gemanaged...

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Vorwort zur Ausgabe 7-8/2015

Industrie 4.0 - Risiken bewerten

Die weitreichende Vernetzung von Maschinen und Produktionsanlagen unter dem Stichwort Indus­trie 4.0 wird auch für den Mittel­stand als unumgänglich und...

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Dirk Backofen, Leiter Marketing Geschäftskunden bei der Deutschen Telekom
Interview mit Dirk Backofen, Telekom und Edgar K. Geffroy, Unternehmer

Digitalisierung setzt Mittelstand unter Zugzwang

Im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Mittelstand – die Macher“ sprachen wir mit Dirk Backofen, Leiter Marketing Geschäftskunden bei der Telekom Deutschland, sowie...

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Lagerverwaltung auf Vordermann gebracht

Logistiker senkt Durchlaufzeiten

Im Interview berichtet Alen Kuko, Betriebsleiter beim Logistikspezialist C. Brettschneider aus Aachen, von der Suche nach einem neuen Lagerverwaltungssystem...

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Personalmanagement

Talente finden und binden

Talentierte Mitarbeiter und ihr Zusammenspiel im Team bilden die Basis für jedes Unternehmen, das am Markt überleben will. Entsprechende Software kann...

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Personalmanagement

Personalbeschaffung in sozialen Netzwerken

Drei Fragen zu Bewerbungen und Personalmanagement in Zeiten sozialer Netzwerke an Yee Wah Tsoi, Corporate Communications Managerin bei der Xing AG und Christian...

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Dr. Ralf Gräßler, Veda
Auf der Suche nach Talenten

„Personalmarketing wird wichtiger Bereich“

Im Interview betont Dr. Ralf Gräßler, geschäftsführender Gesellschafter der Veda GmbH, dass es keine untalentierten Mitarbeiter gibt – es gebe nur Mitarbeiter,...

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Christian Grimm, Lumesse
Nicht nur Aufgabe der HR-Abteilung

Transparenz durch Talentmanagement

Im Interview betont Christian Grimm, Regional Sales Director Central & Eastern Europe bei Lumesse, dass das gesamte Unternehmen mitarbeiterzentriert denken und...

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Keine falschen Beförderungen mehr

Neuausrichtung im Personalmanagement

Die Umstellung auf agile Arbeits­prozesse nutzen viele Unternehmen, um ihre Stellenstruktur transparenter und differenzierter zu gestalten. Interessant ist...

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Diese Maßnahmen machen Mittelständler attraktiv

Familie und Beruf vereinen

Im Interview erklärt Alexa Ahmad, Geschäftsführerin der Pme Familienservice GmbH, mit welchen Maßnahmen Mittelständler für Fachkräfte attraktiver werden.

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Dezentralität als Risikofaktor

Industrie 4.0 – Ein Servicethema?

Studien schätzen das Potential von Industrie 4.0 für Deutschland auf derzeit knapp 79 Mrd. Euro, in der Praxis kommt die Technologie jedoch erst allmählich an....

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Unterschätzte Gefahr

(Il)legale Attacken auf Smartphone-Daten

Im Interview berichtet Dr. Christoph ­Ritzer, Rechtsanwalt in der Kanzlei Norton Rose Fulbright, von seinen Erfahrungen hinsichtlich Datenspionage und den...

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Sascha Großkopf, Cornerstone
Talentmanagement

Pool für qualifiziertes Personal trocknet aus

Im Interview betont Sascha Großkopf, Manager Demand Generation EMEA bei Cornerstone Ondemand, dass die Kernaufgaben von HR immer entscheidender für den...

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Jasmin Kraetz, Netpioneer
Keine ernsthafte Konkurrenz

Talentmanagement im Mittelstand

Im Interview betont Jasmin Kraetz, Teamleiterin HR bei der Netpioneer GmbH, dass es keine Software-Lösung schaffen wird, in ernsthafte Konkurrenz zu treten mit...

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Bernhard Münster, Haufe-Lexware
Produktive Zusammenarbeit

Soziale Aspekte im HR-Management

Im Interview erklärt Bernhard Münster, Senior Product Manager bei der Haufe-Lexware GmbH: „Beim Talentmanagement geht es letztlich darum, Mitarbeiter so...

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Tim Meinen, Talentsoft
Talente finden

Recruiting-Quellen des Mittelstands

Im Interview berichtet Tim Meinen, Senior Solution Consultant bei Talentsoft, dass sich Talente außerhalb der eigenen Organisation gut über Kontakte, berufliche...

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Runderneuerung der IT

Neues ERP für Fahrradteilehändler

Die Paul Lange & Co. OHG, internationaler Fahrradteilehändler mit Sitz in Stuttgart, implementiert sowohl eine neue ERP-Lösung als auch eine dazugehörende...

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Vernetzung mit Risiken

Industrie 4.0: Risiken für die Unternehmensführung?

Industrie 4.0 und die „intelligente Fabrik“ stehen für die Individualisierung von Produkten unter den Bedingungen von flexiblen Großproduktionen. Mit der...

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Work-Life-Balance muss stimmen

IT-Experten: Optimistisch in die berufliche Zukunft

In einer europaweiten Umfrage befragte die Personalberatung Robert Walters im April und Mai 2015 mehr als 6.700 Fachleute aus unterschiedlichen Branchen zu...

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IT-Outsourcing im Wandel

Zertifizierungen immer wichtiger

Kosten und Personal sparen – das war über Jahre das Image im IT-Outsourcing. Heute stehen Themen wie Zertifizierungen in den Bereichen Prozessgüte, Datenschutz...

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Livius Ziethe, Nextevolution
Wettbewerb um die besten Talente

Aggressives Vorgehen im Personalmanagement

Im Interview erklärt Livius Ziethe, Senior-Berater bei der Easy Software AG, was einen talentierten, guten Mitarbeiter ausmacht: Er zeichne sich durch seine...

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Jens Ihlenfeld, Geschäftsführer der Syseleven GmbH
Managed Hosting

Den richtigen Hoster finden

Welche Vorteile das Managed Hosting für Unternehmen birgt und worauf es bei der entsprechenden Anbieterwahl ankommt, erklärt Jens Ihlenfeld, Geschäftsführer der...

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Kosten einsparen

Outsourcing: Flexible Service-Abrechnung

Im Interview berichtet Joachim Ebenthal, Business Development Executive bei CGI, wie die offene Kommunikation zwischen Mittelständler und...

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Christoph Herzog, United Planet
HR-Prozesse effizient gestalten

Talentmanagement zur professionellen Personalarbeit

Im Interview meint Christoph Herzog, Public Relations bei der United Planet GmbH, dass in Zukunft gerade in Personalabteilungen die Digitalisierung noch viel...

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Grünpflanzen und Klimatisierung im Büro

Das richtige Arbeitsklima schaffen

Etwa 17 Millionen Beschäftigte arbeiten in Deutschland im Büro. Ihre Leistungsfähigkeit und ihr Wohlbefinden hängen unter anderem von einem behaglichen Klima...

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Weltweiter Roll-out

Cloud-ERP-System für die Tochtergesellschaften

Seit 1946 produziert die Bauer Unternehmensgruppe Kompressoren. In Sachen ERP entschieden sich die Verantwortlichen zur Anbindung der weltweiten...

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