HR / Personal
Aktuelles Schwerpunktthema ist der IT-Fachkräftemangel und was Unternehmen dagegen tun können. Desweiteren informieren wir im Bereich Personalmanagement über Recruting, Mitarbeiterführung, Personalcontrolling und Workforce-Management-Lösungen verschiedener Anbieter. Softwarelösungen und Tools wie z.B. die digitale Personalakte, stellen wir in Fachartikeln und Praxisbeispielen vor.
Vollständige Rückkehr ins Büro ist die Ausnahme
Die vollständige Rückkehr von Arbeitnehmern ins Büro bleibt in vielen Unternehmen die Ausnahme: Nur 17 Prozent der Arbeitgeber fordern ständige Präsenz.
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Mitarbeitende suchen 10 Stunden pro Woche nach Informationen
Deutsche Büroangestellte verbringen ein Viertel ihrer Wochenarbeitszeit mit Informationssuche. 49 Prozent können nicht weiterarbeiten, weil sie auf...
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Künstliche Intelligenz statt neuer Mitarbeiter
Künstliche Intelligenz in der Softwareentwicklung oder ein KI-Chatbot, der bei PC-Problemen hilft? Vor allem größere Unternehmen wollen den Fachkräftemangel mit...
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Unternehmen erkennen: KI verbessert Arbeitsumgebungen
Zwei Drittel der Unternehmen erkennen laut einer aktuellen Studie die Verbesserung von Arbeitsumgebungen als wesentlichen Vorteil des KI-Einsatzes.
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Unternehmen schreiben deutlich weniger Stellen aus
Die Fachkräftenachfrage gleicht weiterhin einer Berg- und Talfahrt. Nach dem Aufwärtstrend der letzten beiden Quartale verzeichnet der Index nun einen...
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Mit KI gegen den Fachkräftemangel?
Fachkräfte, deren Wissen und deren Kompetenzen sind im heutigen Arbeitsmarkt knappe Ressourcen. Das bedeutet: Um im Markt zu bestehen, müssen sich die...
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HR-Software darf nicht old-fashioned sein
Obwohl Unternehmer den Fachkräftemangel beklagen, müssen Interessenten oft große Hürden überwinden statt sich einfach bewerben zu können. Praktisch alle...
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„Ein offenes Ohr für Mitarbeiter“
Im Interview erläutert Lars Rückemann, Vorstand der Codecentric AG, wie CSR-Projekte sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter zum Erfolg werden, anstatt...
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"An einem Strang ziehen"
Im Interview erläutert Valerie Hutterer, Head of Market DACH & Netherlands für die Axa Climate School, warum Mitarbeiter einen entscheidenden Treiber der grünen...
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Stabilität in turbulenten Zeiten
Die Anzahl unbesetzter IT-Stellen nimmt kontinuierlich zu. Dennoch lassen sich Unternehmen nicht entmutigen und setzen gezielt auf IT-Experten für...
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Per Whatsapp zum neuen Job
Eine kurze Mitteilung per Whatsapp, Zeugnisse hochladen – und schon steht der neue Job? Bei den meisten Unternehmen ist das noch Zukunftsmusik.
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HRworks und Timetac kooperieren
Im Rahmen einer neuen Partnerschaft will das Freiburger Softwarehaus HRworks mit dem Grazer Zeiterfassungsspezialisten Timetac kooperieren. Entstehen soll eine...
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„KI-Tools können die Angestellten unterstützen“
Im Interview erläutert Dr. Andrea Derler, Leiterin für Forschung und Wertschöpfung bei Visier, wie der Mittelstand von den Potenzialen von Künstlicher...
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Die Antwort auf alle Fragen
Wenn sich Unternehmen neu aufstellen wollen oder müssen, ist ein sogenanntes „Target Operating Model (TOM)“ unerlässlich.
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Veda will schneller wachsen
Der Personalsoftware-Pionier Veda, das 1977 in Aachen gegründete Urgestein des deutschen Midrange-Markts, bekommt einen neuen Mehrheitsaktionär: die in...
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Recruiting weiterhin old-fashioned
Drei von vier Unternehmen setzen noch auf die Bewerbungsmappe aus Papier, nur 17 Prozent auf die Online-Bewerbung mit einem Klick. Karrieremessen, Headhunting...
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149.000 IT-Jobs in Deutschland unbesetzt
Noch nie wurden in der deutschen Wirtschaft so viele IT-Fachkräfte gesucht wie in diesem Jahr. Nach Angaben des Digitalverbands Bitkom stieg die Zahl der...
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Perfekt zugeschnitten
Der Online-Modehändler About You setzt auf State-of-the-Art-Technologien – auch bei der Abrechnung von Reisekosten und Auslagen.
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„Der digitale Moment des Mittelstands ist gekommen“
IT-MITTELSTAND befragt die Verantwortlichen verschiedener IT-Anbieter. Diesmal: Melanie Wagner, Country Managerin DACH von HiBob
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Wie IT die Mitarbeiterbindung stärken kann
Im Wettbewerb um Fachkräfte müssen sich Mittelständler nicht nur besser als Arbeitgeber vermarkten, sondern auch eklatante Mängel in der Führung der Mitarbeiter...
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„Mit kleinen Stellschrauben“
Galt ein Dienstwagen früher als Statussymbol, „haben viele im urbanen Raum kein Auto mehr und verzichten teils bewusst im Rahmen eines grünen Lifestyles...
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„Wertschätzende Kommunikation“
„Flexible Arbeitszeitmodelle sind heute ein Muss, um IT-Fachkräfte zu gewinnen“, betont Georg C. Scheiber, Partner und Managing Consultant bei von Rundstedt, im...
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„Menschen vertrauen Menschen mehr als Marken“
Im Interview erläutert Carl Hoffmann, COO und Co-Founder von Cleverconnect, inwieweit sich die Mitarbeiterempfehlung zu einer wertvollen Recruiting-Methode...
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„Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter“
Günter Walter, Vorstand, Partner und Personalberater der Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG, betont: „Mitarbeiter werden nur für ihren...
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Anhaltender Fachkräftemangel wird zu einem Risikofaktor
Der anhaltende Fachkräftemangel in Deutschland wird zunehmend zu einem Risikofaktor für die wirtschaftliche Entwicklung des Landes. Aufgrund demographischer...
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Mehr Zufriedenheit, mehr Erfolg
Employee Listening ermöglicht es in der schnelllebigen Arbeitswelt, datenbasiert Entscheidungen für eine bessere Zusammenarbeit zu treffen.
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