Atoss-Chef Andreas Obereder verspricht „eine Abbildung der Personalprozesse, ohne dass Systemgrenzen spürbar werden“
Mit der Atoss-Software für das „Workforce Management“ wird der Personalbedarf automatisch ermittelt und das Personal kosten- und serviceoptimiert geplant – über den neuen Connector jetzt auch in Unternehmen, die die SAP-Zeitwirtschaft nutzen oder einführen. Die Zeitwirtschaft (PT - Personnel Time Management) ist ein Modul von SAP Human Capital Management (HCM).
Das Zusammenspiel von SAP-Zeitwirtschaft und Atoss-Personaleinsatzplanung ermöglicht laut Atoss-Chef Andreas Obereder „eine Abbildung der Personalprozesse, ohne dass Systemgrenzen spürbar werden“. Doppelpflege, Fehler und Inkonsistenzen würden so vermieden. Die Synchronisation erfolge initial, also manuell oder zeitgesteuert ausgelöst, und automatisch bei Änderungen. Personenbezogene Informationen wie etwa Qualifikationen oder zeitwirtschaftliche Daten wie An- und Abwesenheiten, Rufbereitschaften oder Zeitkonten, stehen beiden Systemen jederzeit zur Verfügung. So lassen sich auch komplexe Einsatzszenarien punktgenau planen und steuern.
Bildquelle: Atoss Software AG