„Profis für Profi“

„Wir investieren massiv in bestehendes und zukünftiges Personal", erklärt Vorstand Lutz Hohmann. Als umsatzstärkster IBM-Partner in Deutschland wolle man seine Position als innovatives Systemhaus und attraktiver Arbeitgeber weiter ausbauen.

Mit einer Verdopplung der Zahl der Auszubildenden und Studierenden innerhalb eines Jahres auf nunmehr 30 Personen, Tendenz weiter steigend, will Hohmann für den notwendigen Nachwuchs sorgen. Darüber hinaus bietet er mit Profi Kolleg den Mitarbeitern auch Fortbildungsmöglichkeiten: Experten des Unternehmens und externe Referenten geben in Schulungen und Vorträgen ihr Fachwissen weiter. So seien allein in den letzten drei Monaten über 40 Kollegen in Sachen Projektmanagement ausgebildet worden.

„Profi lebt vom Wissen seiner Mitarbeiter und schafft bei seinen Kunden einen Mehrwert durch hochqualifizierte IT-Experten. Eine stetige Fortbildung ist existenziell für uns“, so Hohmann. Darüber hinaus biete man auch Seminare zu den so genannten „soften Themen“ an, von Einführungskursen für neue Mitarbeiter über Tipps und Tricks zu IT-Anwendungen bis hin zu Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung. Abgerundet werde dieses Weiterbildungsangebot durch beispielsweise Erste-Hilfe- und Anti-Stress-Kurse.

www.profi-ag.de

Bildquelle: Profi Engineering Systems AG