18.12.2012 Schwäbisch Hall baut auf Lernmanagementsystem von Bit Media

Effiziente Kursverteilung

Von: Onno Reiners

Nach zehn Jahren Wachstum ihrer E-Learning-Aktivitäten suchte die Bausparkasse Schwäbisch Hall 2011 einen Partner, mit dem sie ihre internen E-Learning-Schulungen mit Hilfe eines Lernmanagementsystems bündeln und effizient zur Verfügung stellen konnte.

Geldwäsche, Bildquelle: RainerSturm/pixelio.de

Auch Compliance-Schulungen wie z.B. zum Thema „Geldwäsche“ gehören zu den Pflichtschulungen, die über das Lernmanagementsystem bei Schwäbisch Hall abgewickelt und dokumentiert werden.

Schwäbisch Hall entschied sich für das Lernmanagementsystem Sitos von Bit Media und setzt dieses seit zwei Jahren zur Verteilung ihrer Kurse an ihre ca. 4.000 Außendienstmitarbeiter und 3.000 internen Mitarbeiter ein. Das modulare System von Bit Media wurde an das Anforderungsprofil und das Corporate Design der Bausparkasse angepasst und wird von Schwäbisch Hall selbst betrieben und verwaltet. In seiner Kernfunktion soll es definierte Zielgruppen und selbsterstellte oder zugekaufte Kurse wie die Office-2010-Kurse vom Anbieter zusammenbringen.

Insbesondere die Außendienstmitarbeiter erwerben laut Anwender über Sitos Grundlagenwissen zu Bauspar- und Baufinanzierungsprodukten und qualifizieren sich über Lerntests für Aufbauseminare, in denen das Verkaufstraining selbst im Vordergrund steht. Auch Compliance-Schulungen wie z.B. zum Thema „Geldwäsche“ gehören zu den Pflichtschulungen, die über das Lernmanagementsystem abgewickelt und dokumentiert werden.

www.schwaebischhall.de
www.bitmedia.cc/de

Bildquelle: RainerSturm/pixelio.de