Die Vorteile für Unternehmen, die ihre Lohn-und Gehaltsabrechnung selbst im eigenen Haus erledigen, liegen auf der Hand: die Daten der Lohnabrechnung stehen der Finanzbuchhaltung schneller zur Verfügung, das Unternehmen baut Kompetenz in diesem Segment auf, die Beratung der eigenen Mitarbeiter wird optimiert, und letztendlich spart das Unternehmen Monat für Monat Honorare, die für die externe Lohnabrechnung fällig wären.
Die aktuellen Änderungen bei den Sozialversicherungswerten, im Steuertarif und die neuen Regelungen für Minijobs sind in der „Lexware Lohn + Gehalt 2013“ ebenso berücksichtigt wie etwa die Kundenwünsche für die Erweiterung der Rechnungstiefe (Korrekturzeitraum) oder die Bündelung aller wichtigen Berichte in Mitarbeiter-Auswertungspaketen. In allen Programmvarianten – ob Standard,- Plus-, Pro- und Premium-Version – wird der Anwender durch Hilfeassistenten, Auswahldialoge und Aufklappmenüs bei der Eingabe unterstützt, heißt es. Bei eventuellen Fragen zur Lohnabrechnung kann der Benutzer im integrierten Fachportal, das von Haufe-Lexware gepflegt und aktualisiert wird, nach der jeweils aktuellen und rechtlich korrekten Lösung recherchieren.
Im Paket enthalten sind alle Module für die Übermittlung der Steuerdaten an das Finanzamt (ELSTER) und der Daten für die Sozialversicherung (Dakota). Ein weiteres Kriterium: Das Programm wurde von den Spitzenverbänden der Krankenkassen hinsichtlich Qualität, Sicherheit und gesetzliche Aktualität geprüft und mit dem GKV-Zertifikat ausgezeichnet.
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