Viele Stellen für App-Spezialisten

Dynamische Gehaltsentwicklung

Interview mit Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer der Jobware Online-Service GmbH in Paderborn

Dr. Wolfgang Achilles, Jobware Online-Service

Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer der Jobware Online-Service GmbH in Paderborn

Herr Achilles, wie hat sich das Stellenangebot für Mobile-App-Entwickler in der letzten Zeit verändert? Und umgekehrt: Wie sieht die Personalsituation für Unternehmen aus, die gerne App-Programmierer einstellen würden?
Wolfgang Achilles:
Die Zahl der Stellenangebote für Mobile-App-Entwickler hat sich in den letzten zwölf Monaten nahezu verdoppelt. Für Unternehmen bedeutet diese Entwicklung, dass spannende Aufgaben geboten werden müssen, um erfahrene Entwickler anzuziehen.

In welchen Bundesländer oder Regionen finden Unternehmen am ehesten neue Mitarbeiter zur Umsetzung ihrer Mobility-Strategie?
Achilles:
Die meisten Mitarbeiter sind aktuell in den Hotspots Hamburg, Berlin, Frankfurt und München zu finden.

Welche Fähigkeiten bzw. Qualifikationen werden seitens der Unternehmen vor allem nachgefragt? Welche sind eher zu vernachlässigen?
Achilles:
Am häufigsten wird Erfahrung mit Xcode (Apple) verlangt. Ganz frisch werden die ersten App-Entwickler für Windows 8 gesucht. Manche Unternehmen verlangen Kenntnisse in der Entwicklung von Apps für verschiedene Endgeräte, so z.B. sowohl für iOS als auch für Android.

Mit welchem Einstiegsgehalt können App-Entwickler heute durchschnittlich rechnen? Wie viel können Spezialisten mit langjähriger Berufserfahrung verdienen?
Achilles:
Aufgrund der akuten Knappheit können App-Entwickler heute nach unserem Ermessen mit einem höheren Gehalt oder einer dynamischeren Gehaltsentwicklung rechnen als Softwareentwickler im Allgemeinen.

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