IT-Fachkräftemangel

Frau vor bunter Wand
Der Weg in die Führungsspitze

Technologie braucht kreatives Denken

Renée McKaskle, CIO von Hitachi Vantara, spricht im Interview mit IT-ZOOM.de über ihren Weg in die Führungsspitze eines weltweiten IT-Unternehmens und die...

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Deutscher IT-Leiter-Kongress
Deutscher IT-Leiter-Kongress

Die neuen Strategen und ­Unternehmensberater

Wir sprachen mit Michael Gloss, Geschäftsführer der Wolters Kluwer Deutschland GmbH, über die erfolgreiche Premiere des Deutschen IT-Leiter-Kongresses (DILK)...

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Digitalisierung braucht Managed Services
Outsourcing

Digitalisierung braucht Managed Services

Im Interview berichtet Christian Werner, Chief Executive Officer der ­Logicalis GmbH, über die steigende Nachfrage nach Managed ­Services und erklärt, wie man...

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Bitkom und Tata stellen Studie zur Digitalisierung vor
Gute Jobaussichten für Datenspezialisten

Bitkom und Tata stellen Studie zur Digitalisierung vor

Eine aktuelle Studie von Bitkom Research und Tata Consultancy Service zeigt, dass bereits 14 Prozent der Unternehmen eine Stelle für Data Scientists geschaffen...

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Junges Paar sitzt flirtend im Café
Auf der Suche nach IT-Freelancern

Die Chemie muss stimmen

Bei der Beschäftigung von IT-Freelancern gibt es viele Dinge zu beachten: von der Auswahl des Freischaffenden über den inhaltlichen Einsatzbereich bis hin zur...

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Fallstrick Fachkräftemangel
IT-Sicherheit

Fallstrick Fachkräftemangel

Im Interview beleuchtet Christian Vogt, Senior Regional Director Germany bei Fortinet, die Folgen des aktuell ­herrschenden Fachkräftemangels in der...

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Bildquelle: Thinkstock/iStock
Bitkom: Kandidatensuche in sozialen Netzwerken noch die Ausnahme

Offline im Bewerbermarkt

Auch wenn Unternehmen auf ihre Stellenanzeigen keine geeigneten Bewerbungen bekommen, machen sich die wenigsten Personalabteilungen in sozialen Netzwerken aktiv...

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Das Karrierenetzwerk Xing zählte zuletzt über 14 Millionen Mitglieder, davon über eine Million zahlende Premium-Kunden. Foto: Georg Wendt
Verzahnung mit Management-Software

Xing verbessert die Recruiting-Möglichkeiten

Mit einer neuen Plattform für Personaler möchte Xing die Suche nach geeigneten Bewerbern voranbringen.

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Peter Hallmann, DQ-Index
Digitalquotient ergänzt den IQ

Ein Barometer für die Digitalisierung

Ein neuer Dienst von Cesar analysiert die digitalen Anforderungen unterschiedlicher Branchen, wodurch sich wichtige Erkenntnisse für die strategische...

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Mit Robot Recruiting auf Personalsuche
Mit dem Roboter auf Personalsuche

So findet man schnell passende Mitarbeiter

Software-basierte Roboter helfen den Personalern bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.

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Michael Gloss, Geschäftsführer von Wolters Kluwer Deutschland
DILK-Premiere im September

Alle wichtigen Antworten für IT-Leiter

Im Interview berichtet Michael Gloss, Geschäftsführer von Wolters Kluwer Deutschland, über die Premiere des Deutschen IT-Leiter-Kongresses (DILK) im September...

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Cebit 2018: Den Mangel an Fachkräften sehen einer Studie des Bitkom zufolge 42 Prozent der Unternehmen in Deutschland als Hürde für den Einsatz neuer Technologien. ((Foto: Julian Stratenschulte))
„Recruiting Center“ eingerichtet

Bitkom weist auf Cebit auf Fachkräftemangel hin

Der Digitalverband Bitkom rückt auf der Cebit in Hannover die Suche nach Fachkräften in den Mittelpunkt seines Auftritts.

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Facebook Jobs solle eine Lücke bei der Arbeitsplatzsuche im Netz schließen, da in gängigen Jobportalen und Karrierenetzwerken oft überregionale Unternehmen im Mittelpunkt stünden. Foto: Armin Weigel
Arbeitsplatzsuche im Netz

Facebook bringt seine Jobbörse nach Deutschland

Facebook startet auch in Deutschland seine Jobbörse, bei der das Online-Netzwerk vor allem regionale Arbeitsplätze in Mittelstand und Handwerk vermitteln will.

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Unternehmen stehen im Cyberkrieg längst keine semi-professionellen Einzeltäter mehr gegenüber.
Im Kampf gegen Hacker

Cybersicherheit trotz Fachkräftemangel

Dass gut ausgebildete Cybersecurity-Fachkräfte Mangelware sind, lässt sich nicht leugnen. Hackern spielt diese Situation in die Hände und stellt die Sicherheit...

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Frauen und Männer in Unternehmen
Gender-Ausgewogenheit in IT-Unternehmen

Mehr Frauen, mehr Vielfalt, mehr Umsatz?

Viele Beispiele beweisen, dass ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in der Belegschaft von Unternehmen, diesen Wettbewerbsvorteile verschaffen kann, betont...

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Stellenmarkt im 3D-Druckbereich
Additive Fertigung

3D-Druck wird zum Jobmotor

Das größte Einsatzgebiet von 3D-Druckern liegt nach wie vor im Maschinen- und Anlagenbau. Allerdings schrieben Medizintechnik, Automobilbranche sowie Luft- und...

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IT-Forensiker gesucht
Neuartige Berufsfelder in der IT

Fachkräftemangel: IT-Forensiker gesucht!

Die zunehmende Digitalisierung und die immer perfidere Vorgehensweise von Cyber-Kriminellen eröffnen IT-Fachkräften neue Berufsfelder – darunter IT-Forensiker...

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Erfolgreich mit gemischten Projektteams
Mixed Teams gehört die Zukunft

Personalkonzepte für die erfolgreiche Digitalisierung

Neue Personalkonzepte: Warum sogenannten Mixed Teams in Zeiten der Digitalisierung die Zukunft gehört

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Auch ein Digitalchef kann nicht zaubern
Chefdigitalisierer

Chief Digital Officer - der Heilsbringer als Hofnarr?

Die Rolle eines Chief Digital Officer verbreitet sich in Deutschland, mehr als 300 CDOs gibt es bereits. Aber bewirken sie auch etwas?

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Sollt der CEO statt IT-Leiter nicht besser Chief Digital Officers einstellen?
Zukunft eines Berufsstandes im Zeichen der Digitalisierung

Wer braucht noch IT-Leiter?

Die Rahmenbedingungen für die IT haben sich massiv und schnell verändert. Brauchen Unternehmen eigentlich noch IT-Leiter?

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Nur wer PHP versteht, weiß, worum es hier geht.
HR mal anders

Nur IT-Profis verstehen dieses Plakat

Das Hotel-Portal Trivago sucht IT-Nachwuchs und hat dazu eine ganz besondere Stellenanzeigen plakatieren lassen.

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IT-Fachkräfte diskutieren vor Monitor
IT-Sicherheit unter Druck

Managed Services und Security Automation gegen Fachkräftemangel

Vielen Unternehmen fehlen Fachkräfte für IT-Security. Dienstleister und Automatisierung können helfen (oder eine Änderung der Einstellungspraxis).

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Frauen in der IT-Branche
Die IT braucht Frauen

So gelingt der Start in der IT-Branche

Drei Mitarbeiterinnen des IT-Dienstleisters Adacor erklären, wie sich die Arbeit als Frau im eher männlich dominierten IT-Umfeld gestaltet.

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Smartphone statt Bewerbungsmappe: Medienwechsel in der Jobsuche
Mobile Recruiting

Jobsuche: Smartphone statt Bewerbungsmappe

Fachkräftemangel ist ein häufig gebrauchter Begriff, wenn es um die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter jüngeren Alters geht. Die Frage lautet: Müssen auch...

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Frank Schönefeld, T-Systems Multimedia Solutions
So geht modernes Servicemanagement

Chatbots für das Frage-Antwort-Spiel

Im modernen Servicemanagement übernehmen Chatbots das Frage-Antwort-Spiel, erklärt Prof. Dr. Frank Schönefeld von T-Systems Multimedia Solutions.

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Andreas Wartenberg, Hager Unternehmensberatung
Talent Management im Mittelstand

Fachkräfte erfolgreich binden

Wie gelingt es mittelständischen Betrieben Fachkräfte anzuwerben und auf lange Sicht an das Unternehmen zu binden? Antworten liefern Andreas Wartenberg und...

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Andreas Frary, Bridging IT
Massive Jobumschichtung

IT-Fachkräfte: Querdenker mit Ideen finden

Im Interview erklärt Andreas Frary von Bridging IT, wie die Verantwortlichen in ­Unternehmen heutzutage Spezialisten gewinnen und Experten halten können.

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Blockchain-Experten
Stellenprofil noch unklar

Was Blockchain-Spezialisten können müssen

Die Finanzbranche hinkt hinterher, IKT und Automotive rüsten auf: Rund 40 Prozent aller Blockchain-Jobs entfallen auf die beiden Branchen, wobei das...

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Verantwortung übertragen

Chance im Kampf um IT-Fachkräfte?

Warum Unternehmen mit moderner Software für die Mitarbeiterentwicklung langfristig eine Chance im Kampf um Fachkräfte haben

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Martin Gaedt
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Mutige Wege bei der Personalgewinnung

Wie Unternehmen die Personalgewinnung trotz des vielbeklagten Fachkräftemangels gelingt und wie wichtig ein ideenreiches Recruiting ist, berichtet Martin Gaedt...

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Passende Kandidaten finden

Heiß begehrtes IT-Personal

In Zeiten von Fachkräftemangel kommt es nicht nur ­darauf an, genau die passenden Kandidaten zu finden, sondern diese vor allem langfristig ans eigene...

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Recruiting im Internet

So schlecht sind Karrierewebseiten deutscher IT-Unternehmen

Die Karrierewebseiten deutscher IT-Unternehmen sind oft nicht aktuell und bieten kaum Kontaktmöglichkeiten.

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Digital Natives für das Unternehmen gewinnen

Motivationsfaktoren für junge Fachkräfte

IT-Fachkräfte sind gefragter denn je. Doch gerade für mittelständische Unternehmen ist die Mitarbeitergewinnung von Digital Natives im Wettbewerb zu...

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Online-Marktplatz für Experten

Fachkräfte im Bieterverfahren für sich gewinnen

Suchen Unternehmen qualifizierte Fachkräfte für extern zu vergebende Projekttätigkeiten, können sie diese Stellen künftig auf der Online-Plattform Expertist...

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Rekrutierung nach Maß
Rekrutierung nach Maß

Mit Algorithmen auf Mitarbeitersuche

Big-Data-Analysen oder das persönliche Bewerbergespräch: Was bringt mehr bei der Suche nach geeigneten Fachkräften?

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Sonja Pierer, Experis GmbH
Fachkräftemangel trifft Mittelstand

Strategische Ansprache von Fachkräften

Wie gelingt es Mittelständlern Fachkräfte an das eigene Unternehmen zu binden und welche Faktoren spielen schon vor der Bewerbung eine Rolle? Antworten liefert...

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Interne Weiterbildung fördern

Wege gegen den Fachkräftemangel

Die Stimmung im deutschen Mittelstand könnte so gut sein – zumindest, was die wirtschaftliche Situation angeht –, wären da nicht der viel beklagte Mangel an...

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Wie viele Jobs schafft das Internet of Things?
IoT-Experten in Konzernen und im Süden gefragt

Wie viele Jobs schafft das Internet of Things?

Eine Analyse offener IT-Stellen rund um das Internet of Things (IoT) aus dem Jahr 2016 zeigt: Rund 60 Prozent der Jobs konzentrieren sich in Industrie und IKT,...

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Führungskräfte aus dem Mittelstand
Weiterbildung zu Change & Innovation

Stipendien für Führungskräfte im Mittelstand

Im Rahmen ihrer Partnerschaft vergeben die Telekom und Dr. Wladimir Klitschko drei Stipendien für den Weiterbildungsstudiengang CAS Change & Innovation...

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Die Cyber-Jugend in Zeiten des digitalen Wandels
Digitaler Wandel und Fachkräftemangel

Wichtiger denn je: Die Cyber-Jugend von heute

Wie kommen Unternehmen an geeignete IT-Fachkräfte? Wer ist für deren Ausbildung zuständig? Die Firmen selbst oder das Bildungswesen? Und wie kann man den...

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Sexiest Job of the 21st Century?

Data Scientist: Mehr als nur 'Irgendwas mit Daten'

Über das Berufsbild Data Scientist, den Mangel an Experten, die richtige Ausbildung und die Zukunft >>>

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4 Skills brauchen Digitalisierer
Mammutprojekt digitale Transformation

Diese 4 Skills brauchen Digitalisierer

Welche entscheidenden Kenntnisse und Skills braucht man für die erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten? IT-Profis sollten vor allem über Wissen...

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Lernen Informatik-Studenten das, was die IT-Branche braucht?
Digitale Transformation

Lernen Informatik-Studenten das, was die IT-Branche braucht?

Lernen Studierende im Informatikstudium das, was IT-Fachkräfte sich wünschen? Mit dieser Frage befasst sich eine aktuelle Studie.

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Fragen in Bewerbungsgesprächen
So klappt es mit dem Traumjob

7 gängige Fragen in Bewerbungsgesprächen

Auch wenn jedes Bewerbungsgespräch anders verläuft, treten einige Fragen mit hoher Wahrscheinlichkeit immer wieder auf. Dank eines Leitfadens zu den 7...

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Umfrage

Fachkräftemangel in der IT?

Pauschale Aussagen zum vermeintlichen Fachkräftemangel und Themen wie qualifiziertem Personal sind schwierig.

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Urlaubs-Feeling trotz Fachkräftemangel
Urlaubs-Feeling trotz Fachkräftemangel

6 Tipps: Tourismus-Fachkräfte finden

Mit sechs Tipps kann man dem Fachkräftemangel im Tourismus entgehen. Flexible Arbeitszeiten, ausgeglichene Work-Life-Balance und leistungsbezogene Vergütung...

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Hamburg als Informatiker-Hauptstadt
Hamburg ist Informatiker-Hauptstadt

Wo arbeiten die meisten IT-Fachkräfte?

Bundesweit gibt es rund 687.000 fest angestellte Informatiker. Doch in welchen Bundesländer arbeiten die meisten IT-Fachkräfte?

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Nachwuchsmangel

Security-Profis gesucht: Fachkräftemangel wird zur Gefahr

Ein neuer Report zeigt den Fachkräftemangel im Bereich der IT-Sicherheit auf. Mitarbeiter mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten werden händeringend gesucht....

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Talent Wanted
Job mit Perspektive

Data-Science-Spezialisten gesucht!

Eine aktuelle Studie von Sopra Steria Consulting zeigt: Unternehmen suchen Data-Science-Experten. Warum sind sie so rar?

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Fachkräftemangel auf dem Mars?

Recruiting mal anders

Die NASA wirbt mit diesen tollen Retro-Postern um Fachleute.

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Anja Michaud, WBS
Frauen profitieren von guten Gehältern

IT-Jobs: 32.000 Stellen im März ausgeschrieben!

Interview mit Anja Michaud, Managerin Marketing & Unternehmenskommunikation bei der WBS Training AG, über das aktuelle Angebot an IT-Jobs in Deutschland, die...

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Most Wanted
Most Wanted: IT-Profis

Digitale Transformation bringt viele IT-Jobs hervor

Die zunehmende Digitalisierung der deutschen Wirtschaft ist ein Motor für die gesamte IT-Branche und weit darüber hinaus. IT-Profis sind gefragt – und haben...

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IT-Experten
Freelancer gefragt

Wo findet man passende IT-Fachkräfte?

Freiberuflich tätige Mitarbeiter sind in der IT sehr gefragt, denn sie sind flexibel ­einsetzbar. Für Auftraggeber bietet die Zusammenarbeit mit ihnen viele...

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Eva Faenger, HP Enterprise
Karrierechancen für Frauen

IT als Motor neuer Berufsbilder

Interview mit Eva Faenger, Diversity Manager bei HP Enterprise Germany, über die Karrierechancen für Frauen in der ITK-Branche und inwieweit IT ein Motor für...

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Sabine Hansen, Delta Management Consultants
IT-affine Quereinsteiger

Gute Chancen für weibliche CIOs

Interview mit Sabine Hansen, Geschäftsführerin bei Delta Management Consultants, über IT-affine Quereinsteiger und die Stärken weiblicher CIOs – wie etwa das...

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Doris Albiez, Dell Deutschland
Weibliche IT-Führungskräfte gefragt

Gute Karrierechancen in der IT

Interview mit Doris Albiez, Vice President und General Manager Dell Deutschland, über die Einstiegs- und Karrierechancen von Frauen in der IT-Branche

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Männerrunde
(Fast) Allein unter Männern

Frauen in der IT-Branche

Nach wie vor sind Frauen als IT-Verantwortliche hierzulande eher noch Mangelware. In den Management-Positionen verschiedener IT-Anbieter haben sich weibliche...

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Andrea Weiß, EDIGrid GmbH
Karriere in der IT-Branche

Frauen in IT-Jobs

Interview mit Andrea Weiß, Gründerin und Geschäftsführerin der EDIGrid GmbH, über die geringe Anzahl von Frauen in den IT-Führungsebenen – und dies, obwohl sich...

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J. Carlos Fernandes, Delta Management Consultants
IT-Jobs für Studenten

IT-Fachkräfte: Employer Branding an Unis

Interview mit J. Carlos Fernandes, geschäftsführender Gesellschafter der Delta Management Consultants GmbH, über

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Andreas Wartenberg, Hager Unternehmensberatung
Home Office und flexible Arbeitszeiten

IT-Fachkräfte: SAP-Berater und App-Entwickler gesucht

Interview mit Andreas Wartenberg und Martin Krill, Geschäftsführer bei der Hager Unternehmensberatung, über die Nachfrage nach IT-Fachkräften, insbesondere nach...

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Nick Dunnett, Robert Walters
Externe Rekrutierung von IT-Experten

Starke Nachfrage nach IT-Fachkräften

Interview mit Nick Dunnett, Geschäftsführer Robert Walters Deutschland & Schweiz, über die aktuell starke Nachfrage nach IT-Fachkräften und die Rolle von...

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Welche Schmankerl locken IT-Fachkräfte?
Die richtigen Talente finden

Welche Schmankerl locken IT-Fachkräfte?

Wie finden HR-Verantwortliche in Zeiten von ­Fachkräftemangel das richtige IT-Personal? Nutzt man die richtigen Kanäle und Ansprachen, ist dies mit...

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Bernd Kraft, Monster
Communities und Social Media

Auf der Suche nach IT-Fachkräften

Im Interview erläutert Bernd Kraft, Geschäftsführer der Jobbörse Monster, dass sich IT-Fachkräfte heute zunehmend in Fach-Communities und Social Media finden...

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Frank Geßner, 4scotty
Informatiker-Gehalt: Wer verdient was?

IT-Fachkräfte verzweifelt gesucht

Im Interview erläutert Frank Geßner, Gründer und Geschäftsführer beim Recruiting-Marktplatz 4scotty, wie Unternehmen IT-Frachkräfte für sich gewinnen können und...

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Motivationsschub
Agile HR-Methoden beim Internetknoten DE-CIX

Personalführung im IT-Umfeld

Kein Sektor ist so in Bewegung wie die Informationstechnologie. Produktzyklen werden immer kürzer und die damit verbundenen Prozesse müssen permanent neu...

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Suche
IT-Spezialisten verzweifelt gesucht

Fachkräftemangel in der IT-Branche

Nach wie vor suchen die IT-Verantwortlichen hiesiger mittelständischer sowie großer Unternehmen händeringend nach geeigneten IT-Spezialisten. Doch wo könnten...

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Agile Methoden gegen den Fachkräftemangel
Drei Trends am Arbeitsmarkt

Mit agilen Methoden gegen den Fachkräftemangel

Drei große Trends dominieren aktuell den Arbeitsmarkt. Mithilfe agiler Methoden können sich Mittelständler im Kampf um Talente besser positionieren, viel...

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Auto auf dem Prüfstand
IT-Unternehmen auf dem Prüfstand

Digitale Transformation verändert IT-Strukturen

Die digitale Transformation mit ihren oft tiefgreifenden Veränderungen vorhandener IT-Strukturen stellt die ­Innovationskraft vieler ­Unternehmen auf den...

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