IT-Fachkräftemangel
Der Fachkräftemangel in der IT-Branche gilt derzeit in vielen Unternehmen als eines der drängendsten Probleme. Sowohl der alltägliche Betrieb als auch die Weiterentwicklung entsprechender Bereich braucht gut qualifiziertes Personal. Ist das nicht vorhanden, können ganze Unternehmensabläufe ins Stocken geraten. Kurzfristige Lösungen können in der Auslagerung der entsprechenden Kompetenzen gefunden werden, langfristige in der konsequenten Förderung von ITK-Studiengängen und -Ausbildungen.
Der unterschätzte Admin
IT-Administratoren sind die Retter in der Not, wenn das Netzwerk oder IT-Systeme streiken. Sie halten das gesamte Netzwerk und somit die Geschäftsprozesse eines...
weiterlesen
Technologie hilft bei Fachkräftemangel
In vielen Branchen herrscht derzeit Fachkräftemangel und Unternehmen befinden sich in der Situation, ihren Mitarbeitern zunehmend flexible Arbeitsplatzmodelle...
weiterlesen
Den Mangel an Fachkräften für IBM i meistern
Die Digitalisierung nimmt zu – und was läuft, das läuft. Gerade IT-Verantwortliche im Mittelstand wissen das zu schätzen. Doch weil im Alltag eines...
weiterlesen
VW sucht Software- und IT-Experten
Volkswagen will im branchenübergreifenden Wettbewerb um die besten Leute die Zahl der Software- und IT-Experten im Konzern massiv ausbauen.
weiterlesen
Ein Führerschein für Robotik und KI
Ein europäischer Führerschein für Robotik und Künstliche Intelligenz soll insbesondere junge Menschen fit für die digitale Zukunft machen und dem herrschenden...
weiterlesen
Mehr Fachkräfte für die Digitalisierung
Deutsche Unternehmen müssen digitale Innovation vorantreiben. Doch haben sie auch das Personal dafür? Eine globale Studie von Appdynamics, einem...
weiterlesen
Welche Fähigkeiten CISOs mitbringen sollten
Laut einer weltweiten Kaspersky-Studie stiegen die durchschnittlichen, aufgrund eines Datenlecks versursachten Kosten für Großunternehmen um 24 Prozent auf bis...
weiterlesen
„Europa hat ein Ressourcenproblem“
Technologiefirmen wie Google, Facebook und Alibaba investieren seit Jahren viele Milliarden in die Erforschung und Weiterentwicklung der Künstlichen Intelligenz...
weiterlesen
Technologie braucht kreatives Denken
Renée McKaskle, CIO von Hitachi Vantara, spricht im Interview mit IT-ZOOM.de über ihren Weg in die Führungsspitze eines weltweiten IT-Unternehmens und die...
weiterlesen
Die neuen Strategen und Unternehmensberater
Wir sprachen mit Michael Gloss, Geschäftsführer der Wolters Kluwer Deutschland GmbH, über die erfolgreiche Premiere des Deutschen IT-Leiter-Kongresses (DILK)...
weiterlesen
Digitalisierung braucht Managed Services
Im Interview berichtet Christian Werner, Chief Executive Officer der Logicalis GmbH, über die steigende Nachfrage nach Managed Services und erklärt, wie man...
weiterlesen
Bitkom und Tata stellen Studie zur Digitalisierung vor
Eine aktuelle Studie von Bitkom Research und Tata Consultancy Service zeigt, dass bereits 14 Prozent der Unternehmen eine Stelle für Data Scientists geschaffen...
weiterlesen
Die Chemie muss stimmen
Bei der Beschäftigung von IT-Freelancern gibt es viele Dinge zu beachten: von der Auswahl des Freischaffenden über den inhaltlichen Einsatzbereich bis hin zur...
weiterlesen
Fallstrick Fachkräftemangel
Im Interview beleuchtet Christian Vogt, Senior Regional Director Germany bei Fortinet, die Folgen des aktuell herrschenden Fachkräftemangels in der...
weiterlesen
Offline im Bewerbermarkt
Auch wenn Unternehmen auf ihre Stellenanzeigen keine geeigneten Bewerbungen bekommen, machen sich die wenigsten Personalabteilungen in sozialen Netzwerken aktiv...
weiterlesen
Xing verbessert die Recruiting-Möglichkeiten
Mit einer neuen Plattform für Personaler möchte Xing die Suche nach geeigneten Bewerbern voranbringen.
weiterlesen
Ein Barometer für die Digitalisierung
Ein neuer Dienst von Cesar analysiert die digitalen Anforderungen unterschiedlicher Branchen, wodurch sich wichtige Erkenntnisse für die strategische...
weiterlesen
So findet man schnell passende Mitarbeiter
Software-basierte Roboter helfen den Personalern bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.
weiterlesen
Alle wichtigen Antworten für IT-Leiter
Im Interview berichtet Michael Gloss, Geschäftsführer von Wolters Kluwer Deutschland, über die Premiere des Deutschen IT-Leiter-Kongresses (DILK) im September...
weiterlesen
Bitkom weist auf Cebit auf Fachkräftemangel hin
Der Digitalverband Bitkom rückt auf der Cebit in Hannover die Suche nach Fachkräften in den Mittelpunkt seines Auftritts.
weiterlesen
Facebook bringt seine Jobbörse nach Deutschland
Facebook startet auch in Deutschland seine Jobbörse, bei der das Online-Netzwerk vor allem regionale Arbeitsplätze in Mittelstand und Handwerk vermitteln will.
weiterlesen
Cybersicherheit trotz Fachkräftemangel
Dass gut ausgebildete Cybersecurity-Fachkräfte Mangelware sind, lässt sich nicht leugnen. Hackern spielt diese Situation in die Hände und stellt die Sicherheit...
weiterlesen
Mehr Frauen, mehr Vielfalt, mehr Umsatz?
Viele Beispiele beweisen, dass ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in der Belegschaft von Unternehmen, diesen Wettbewerbsvorteile verschaffen kann, betont...
weiterlesen
3D-Druck wird zum Jobmotor
Das größte Einsatzgebiet von 3D-Druckern liegt nach wie vor im Maschinen- und Anlagenbau. Allerdings schrieben Medizintechnik, Automobilbranche sowie Luft- und...
weiterlesen
Fachkräftemangel: IT-Forensiker gesucht!
Die zunehmende Digitalisierung und die immer perfidere Vorgehensweise von Cyber-Kriminellen eröffnen IT-Fachkräften neue Berufsfelder – darunter IT-Forensiker...
weiterlesen
Personalkonzepte für die erfolgreiche Digitalisierung
Neue Personalkonzepte: Warum sogenannten Mixed Teams in Zeiten der Digitalisierung die Zukunft gehört
weiterlesen
Chief Digital Officer - der Heilsbringer als Hofnarr?
Die Rolle eines Chief Digital Officer verbreitet sich in Deutschland, mehr als 300 CDOs gibt es bereits. Aber bewirken sie auch etwas?
weiterlesen
Wer braucht noch IT-Leiter?
Die Rahmenbedingungen für die IT haben sich massiv und schnell verändert. Brauchen Unternehmen eigentlich noch IT-Leiter?
weiterlesen
Nur IT-Profis verstehen dieses Plakat
Das Hotel-Portal Trivago sucht IT-Nachwuchs und hat dazu eine ganz besondere Stellenanzeigen plakatieren lassen.
weiterlesen
Managed Services und Security Automation gegen Fachkräftemangel
Vielen Unternehmen fehlen Fachkräfte für IT-Security. Dienstleister und Automatisierung können helfen (oder eine Änderung der Einstellungspraxis).
weiterlesen
So gelingt der Start in der IT-Branche
Drei Mitarbeiterinnen des IT-Dienstleisters Adacor erklären, wie sich die Arbeit als Frau im eher männlich dominierten IT-Umfeld gestaltet.
weiterlesen
Jobsuche: Smartphone statt Bewerbungsmappe
Fachkräftemangel ist ein häufig gebrauchter Begriff, wenn es um die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter jüngeren Alters geht. Die Frage lautet: Müssen auch...
weiterlesen
Chatbots für das Frage-Antwort-Spiel
Im modernen Servicemanagement übernehmen Chatbots das Frage-Antwort-Spiel, erklärt Prof. Dr. Frank Schönefeld von T-Systems Multimedia Solutions.
weiterlesen
Fachkräfte erfolgreich binden
Wie gelingt es mittelständischen Betrieben Fachkräfte anzuwerben und auf lange Sicht an das Unternehmen zu binden? Antworten liefern Andreas Wartenberg und...
weiterlesen
IT-Fachkräfte: Querdenker mit Ideen finden
Im Interview erklärt Andreas Frary von Bridging IT, wie die Verantwortlichen in Unternehmen heutzutage Spezialisten gewinnen und Experten halten können.
weiterlesen
Was Blockchain-Spezialisten können müssen
Die Finanzbranche hinkt hinterher, IKT und Automotive rüsten auf: Rund 40 Prozent aller Blockchain-Jobs entfallen auf die beiden Branchen, wobei das...
weiterlesen
Chance im Kampf um IT-Fachkräfte?
Warum Unternehmen mit moderner Software für die Mitarbeiterentwicklung langfristig eine Chance im Kampf um Fachkräfte haben
weiterlesen
Mutige Wege bei der Personalgewinnung
Wie Unternehmen die Personalgewinnung trotz des vielbeklagten Fachkräftemangels gelingt und wie wichtig ein ideenreiches Recruiting ist, berichtet Martin Gaedt...
weiterlesen
Heiß begehrtes IT-Personal
In Zeiten von Fachkräftemangel kommt es nicht nur darauf an, genau die passenden Kandidaten zu finden, sondern diese vor allem langfristig ans eigene...
weiterlesen
So schlecht sind Karrierewebseiten deutscher IT-Unternehmen
Die Karrierewebseiten deutscher IT-Unternehmen sind oft nicht aktuell und bieten kaum Kontaktmöglichkeiten.
weiterlesen
Motivationsfaktoren für junge Fachkräfte
IT-Fachkräfte sind gefragter denn je. Doch gerade für mittelständische Unternehmen ist die Mitarbeitergewinnung von Digital Natives im Wettbewerb zu...
weiterlesen
Fachkräfte im Bieterverfahren für sich gewinnen
Suchen Unternehmen qualifizierte Fachkräfte für extern zu vergebende Projekttätigkeiten, können sie diese Stellen künftig auf der Online-Plattform Expertist...
weiterlesen
Mit Algorithmen auf Mitarbeitersuche
Big-Data-Analysen oder das persönliche Bewerbergespräch: Was bringt mehr bei der Suche nach geeigneten Fachkräften?
weiterlesen
Strategische Ansprache von Fachkräften
Wie gelingt es Mittelständlern Fachkräfte an das eigene Unternehmen zu binden und welche Faktoren spielen schon vor der Bewerbung eine Rolle? Antworten liefert...
weiterlesen
Wege gegen den Fachkräftemangel
Die Stimmung im deutschen Mittelstand könnte so gut sein – zumindest, was die wirtschaftliche Situation angeht –, wären da nicht der viel beklagte Mangel an...
weiterlesen
Wie viele Jobs schafft das Internet of Things?
Eine Analyse offener IT-Stellen rund um das Internet of Things (IoT) aus dem Jahr 2016 zeigt: Rund 60 Prozent der Jobs konzentrieren sich in Industrie und IKT,...
weiterlesen
Stipendien für Führungskräfte im Mittelstand
Im Rahmen ihrer Partnerschaft vergeben die Telekom und Dr. Wladimir Klitschko drei Stipendien für den Weiterbildungsstudiengang CAS Change & Innovation...
weiterlesen
Wichtiger denn je: Die Cyber-Jugend von heute
Wie kommen Unternehmen an geeignete IT-Fachkräfte? Wer ist für deren Ausbildung zuständig? Die Firmen selbst oder das Bildungswesen? Und wie kann man den...
weiterlesen
Data Scientist: Mehr als nur 'Irgendwas mit Daten'
Über das Berufsbild Data Scientist, den Mangel an Experten, die richtige Ausbildung und die Zukunft >>>
weiterlesen
Diese 4 Skills brauchen Digitalisierer
Welche entscheidenden Kenntnisse und Skills braucht man für die erfolgreiche Umsetzung von Digitalisierungsprojekten? IT-Profis sollten vor allem über Wissen...
weiterlesen
Lernen Informatik-Studenten das, was die IT-Branche braucht?
Lernen Studierende im Informatikstudium das, was IT-Fachkräfte sich wünschen? Mit dieser Frage befasst sich eine aktuelle Studie.
weiterlesen
7 gängige Fragen in Bewerbungsgesprächen
Auch wenn jedes Bewerbungsgespräch anders verläuft, treten einige Fragen mit hoher Wahrscheinlichkeit immer wieder auf. Dank eines Leitfadens zu den 7...
weiterlesen
Fachkräftemangel in der IT?
Pauschale Aussagen zum vermeintlichen Fachkräftemangel und Themen wie qualifiziertem Personal sind schwierig.
weiterlesen
6 Tipps: Tourismus-Fachkräfte finden
Mit sechs Tipps kann man dem Fachkräftemangel im Tourismus entgehen. Flexible Arbeitszeiten, ausgeglichene Work-Life-Balance und leistungsbezogene Vergütung...
weiterlesen
Wo arbeiten die meisten IT-Fachkräfte?
Bundesweit gibt es rund 687.000 fest angestellte Informatiker. Doch in welchen Bundesländer arbeiten die meisten IT-Fachkräfte?
weiterlesen
Security-Profis gesucht: Fachkräftemangel wird zur Gefahr
Ein neuer Report zeigt den Fachkräftemangel im Bereich der IT-Sicherheit auf. Mitarbeiter mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten werden händeringend gesucht....
weiterlesen
Data-Science-Spezialisten gesucht!
Eine aktuelle Studie von Sopra Steria Consulting zeigt: Unternehmen suchen Data-Science-Experten. Warum sind sie so rar?
weiterlesen
Recruiting mal anders
Die NASA wirbt mit diesen tollen Retro-Postern um Fachleute.
weiterlesen
IT-Jobs: 32.000 Stellen im März ausgeschrieben!
Interview mit Anja Michaud, Managerin Marketing & Unternehmenskommunikation bei der WBS Training AG, über das aktuelle Angebot an IT-Jobs in Deutschland, die...
weiterlesen
Digitale Transformation bringt viele IT-Jobs hervor
Die zunehmende Digitalisierung der deutschen Wirtschaft ist ein Motor für die gesamte IT-Branche und weit darüber hinaus. IT-Profis sind gefragt – und haben...
weiterlesen
Wo findet man passende IT-Fachkräfte?
Freiberuflich tätige Mitarbeiter sind in der IT sehr gefragt, denn sie sind flexibel einsetzbar. Für Auftraggeber bietet die Zusammenarbeit mit ihnen viele...
weiterlesen
IT als Motor neuer Berufsbilder
Interview mit Eva Faenger, Diversity Manager bei HP Enterprise Germany, über die Karrierechancen für Frauen in der ITK-Branche und inwieweit IT ein Motor für...
weiterlesen
Gute Chancen für weibliche CIOs
Interview mit Sabine Hansen, Geschäftsführerin bei Delta Management Consultants, über IT-affine Quereinsteiger und die Stärken weiblicher CIOs – wie etwa das...
weiterlesen
Gute Karrierechancen in der IT
Interview mit Doris Albiez, Vice President und General Manager Dell Deutschland, über die Einstiegs- und Karrierechancen von Frauen in der IT-Branche
weiterlesen
Frauen in der IT-Branche
Nach wie vor sind Frauen als IT-Verantwortliche hierzulande eher noch Mangelware. In den Management-Positionen verschiedener IT-Anbieter haben sich weibliche...
weiterlesen
Frauen in IT-Jobs
Interview mit Andrea Weiß, Gründerin und Geschäftsführerin der EDIGrid GmbH, über die geringe Anzahl von Frauen in den IT-Führungsebenen – und dies, obwohl sich...
weiterlesen
IT-Fachkräfte: Employer Branding an Unis
Interview mit J. Carlos Fernandes, geschäftsführender Gesellschafter der Delta Management Consultants GmbH, über
weiterlesen
IT-Fachkräfte: SAP-Berater und App-Entwickler gesucht
Interview mit Andreas Wartenberg und Martin Krill, Geschäftsführer bei der Hager Unternehmensberatung, über die Nachfrage nach IT-Fachkräften, insbesondere nach...
weiterlesen
Starke Nachfrage nach IT-Fachkräften
Interview mit Nick Dunnett, Geschäftsführer Robert Walters Deutschland & Schweiz, über die aktuell starke Nachfrage nach IT-Fachkräften und die Rolle von...
weiterlesen
Welche Schmankerl locken IT-Fachkräfte?
Wie finden HR-Verantwortliche in Zeiten von Fachkräftemangel das richtige IT-Personal? Nutzt man die richtigen Kanäle und Ansprachen, ist dies mit...
weiterlesen
Auf der Suche nach IT-Fachkräften
Im Interview erläutert Bernd Kraft, Geschäftsführer der Jobbörse Monster, dass sich IT-Fachkräfte heute zunehmend in Fach-Communities und Social Media finden...
weiterlesen
IT-Fachkräfte verzweifelt gesucht
Im Interview erläutert Frank Geßner, Gründer und Geschäftsführer beim Recruiting-Marktplatz 4scotty, wie Unternehmen IT-Frachkräfte für sich gewinnen können und...
weiterlesen
Personalführung im IT-Umfeld
Kein Sektor ist so in Bewegung wie die Informationstechnologie. Produktzyklen werden immer kürzer und die damit verbundenen Prozesse müssen permanent neu...
weiterlesen
Fachkräftemangel in der IT-Branche
Nach wie vor suchen die IT-Verantwortlichen hiesiger mittelständischer sowie großer Unternehmen händeringend nach geeigneten IT-Spezialisten. Doch wo könnten...
weiterlesen
Mit agilen Methoden gegen den Fachkräftemangel
Drei große Trends dominieren aktuell den Arbeitsmarkt. Mithilfe agiler Methoden können sich Mittelständler im Kampf um Talente besser positionieren, viel...
weiterlesen
Digitale Transformation verändert IT-Strukturen
Die digitale Transformation mit ihren oft tiefgreifenden Veränderungen vorhandener IT-Strukturen stellt die Innovationskraft vieler Unternehmen auf den...
weiterlesen
Neue Studie zu KI und RPA im Büro
DVAG vertraut auf Office 365
Steelcase und Microsoft entwickeln „Creative Spaces“
Das sind die meistgenutzten Tools zur Arbeitsorganisation
Arbeiten im Open Space
Mehr Mut zu Open Space
Mit Smart Lightning den Arbeitsplatz beleuchten
Das richtige Arbeitsklima schaffen
Fordern Sie jetzt Ihr Probeheft eines unserer Magazine an.
Einfach hier klicken, das Formular ausfüllen und abschicken.
Wir senden Ihnen kostenfrei das aktuelle Heft per Post zu.
