05.10.2022 Auf der Transformations-Reise in die Cloud-Ära

Goerke neuer CTO bei Proalpha

Von: Berthold Wesseler

Seit dem 1. Oktober ist Björn Goerke „Chief Technology Officer“ (CTO) der Unternehmensgruppe Proalpha. Er wird die weitere Cloud-Transformation des in Weilerbach ansässigen ERP-Herstellers verantworten und direkt an den CEO Eric Verniaut berichten. Außerdem wurde Helmut Reich zum Managing Director in Österreich befördert; sein Vorgänger Michael Wüstemeier folgt nun als Chief Operations Officer (COO) ERP auf Nicolás Steib.

Björn Goerke, CTO der Proalpha-Gruppe, will innovative Geschäftsideen vorantreiben.

Goerke (Jahrgang 69) kommt von der Volkswagen-Konzerntochter Cariad, bei der er von Januar bis Dezember 2020 als CTO und Mitglied der Geschäftsführung für die Software-Entwicklung des In-car-Betriebssystems VW.OS sowie die Cloud-Plattform VW.AC (Automotive Cloud) verantwortlich war. Zuvor war Goerke viele Jahre bei SAP in diversen Führungspositionen tätig. Zuletzt hatte er dort als CTO und Präsident für die SAP Cloud Platform die Technologie- und Plattform-Vision, Strategie und Innovationen sowie die technische Integration der Gruppenunternehmen für das gesamte On-Premises- und Cloud-Produktportfolio des Walldorfer Software-Konzerns verantwortet.

Zudem ist Helmut Reich, bislang als Senior Vice President (SVP) Engineering für die Weiterentwicklung der ERP-Software verantwortlich, seit Anfang Oktober Managing Director in Österreich. Sein Vorgänger in diesem Amt, Michael Wüstemeier, wird zukünftig die Rolle als Chief Operations Officer (COO) ERP von Nicolás Steib übernehmen und Mitglied der Geschäftsleitung. Steib legte zum 1. Oktober sein Mandat als COO, wie es heißt „aus persönlichen Gründen“, nieder, soll aber weiterhin seine Erfahrung in das Unternehmen einbringen.

Goerke geht es nach eigenem Bekunden vor allem darum, „im Teamplay die Produkte […] in einem immer dynamischeren Marktumfeld zukunftsfähig zu positionieren“ und zu einem der attraktivsten ERP-Angebote im Markt zu machen. Hierbei geht es ihm „nicht nur um Produkt und Technologie, sondern im Kern vor allem auch um Menschen und Unternehmenskultur“, um über integrierte Prozesse quer durch die Unternehmensgruppe innovative Geschäftsideen voranzutreiben.