09.02.2021 Zentrale HR-Prozesse

Motivierendes Arbeitsumfeld für FC-Bayern-Mitarbeiter

Der FC Bayern München hat SAP Successfactors Employee Central implementiert und standardisiert damit die zentralen HR-Prozesse, um seinen rund 1.000 Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die SAP arbeitet seit 2014 gemeinsam mit dem FC Bayern an der Entwicklung innovativer Lösungen, die dem Verein helfen sollen, seine sportlichen und geschäftlichen Ziele zu erreichen.

Mit der Implementierung von SAP Successfactors Employee Central werden manuelle Prozesse beim FC Bayern durch eine vollständig integrierte Plattform abgelöst. Sie soll dem Verein zukünftig konsistente und digitale HR-Prozesse mit einheitlichen Daten für Personalbeschaffung, Onboarding und Performance Management ermöglichen. Auch Berichte für eine optimierte Personalplanung und -analyse ließen sich damit schnell und effizient erstellen, heißt es. „Mit der Einführung kann sich unser HR-Team auf das konzentrieren, was es am besten kann – strategische, wertorientierte Personalarbeit“, erklärt Jan-Christian Dreesen, stellvertretender Vorstandsvorsitzender des FC Bayern. „Vor der Einführung haben wir mit zeitaufwendigeren Prozessen gearbeitet. Durch die Implementierung konnten wir nicht nur unsere Abläufe digitalisieren, sondern diese auch neu definieren. Mit einer effizienteren Umgebung gelingt es unserem HR-Team dadurch besser, den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.“

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