12.06.2023 Lebenslanges Lernen

Die neue Bedeutung von ChatGPT

Von: Frank Kübler

Warum es in der aktuellen schnelllebigen Arbeitswelt zielführend ist, ständig neues Wissen zu erwerben und sich kontinuierlich weiterzubilden – Stichwort „Lebenslanges Lernen“ –, erklärt Frank Kübler, Geschäftsführer von der Synk Group, im Kommentar.

Der Stuttgarter Frank Kübler ist seit 22 Jahren Unternehmer und hat davor zehn Jahre in der Finanzdienstleistungsbranche und in der Beratung gewirkt.

Die IT-Branche verändert sich schon lange am schnellsten und es kommen immer wieder neue Technologien und Anwendungen auf den Markt. Wer in diesem Bereich erfolgreich sein möchte, muss sich daher regelmäßig auf den neuesten Stand bringen. Jetzt ist plötzliche eine Technologie salonfähig, die die Informationstechnologie als solches auf den Kopf stellt, da jede und jeder sich ohne tieferes Wissen Programme über Künstliche Intelligenz (KI) erstellen lassen kann.

Jetzt wird sich zeigen, wie beweglich wir in einer solchen Situation sind, ob wir versuchen, durch Abschottung und Regulierung dieser Veränderung zu entfliehen, sie versuchen aufzuhalten, oder ob wir überlegen, wie man mit ihr in Zukunft besser, schneller und vielleicht sogar bequemer agieren und arbeiten kann.

Geistige Beweglichkeit

Geistige Beweglichkeit ist wie die körperliche Beweglichkeit ein Zustand, der kontinuierlich trainiert und angewendet werden darf und nicht auf Kopfdruck abrufbar ist. Aus diesem Grund wird sich jetzt auszahlen, wer es mit dem kontinuierlichen Lernen bereits ernst gemeint hat und seine Veränderungsmuskulatur bereits ausgebildet hat.

Dies ist ein Artikel aus unserer Print-Ausgabe 5/2023. Bestellen Sie ein kostenfreies Probe-Abo.

Schon 2014 hat Martin Walker in seinem Zukunftsthriller „Germany 2064“ das Thema aufgegriffen, dass die grundsätzliche Bereitschaft und Fähigkeit, neue Herausforderungen anzunehmen und neue Sachkompetenzen zu erwerben, mehr zählen werden als spezifische Fertigkeiten oder Grundwissen. In diesem Szenario ging man auch davon aus, dass Arbeitnehmer künftig im Laufe des Berufslebens vier, fünf oder sechs verschiedene Jobs oder gar Berufe haben und dass im Zuge der Automatisierung immer wieder neue Technologien zum Einsatz gebracht würden. Auf Basis der aktuellen Entwicklungen liest sich das Buch heute wie eine Gegenwartsbeschreibung. Um im Berufsalltag niedrigschwellig Möglichkeiten dafür zu schaffen, sich in der IT, in Führung und Zusammenarbeit weiterzubilden, ist die Nutzung digitaler Lernangebote zielführend, da diese in der Praxis, am Arbeitsplatz verfügbar und anwendbar sind.

Praxisorientiert und interaktiv

Entscheidend ist dabei nicht die Vielzahl von Schulungen zu verschiedenen Themenbereichen. Ausschlaggebend ist, dass die Kurse praxisorientiert sind und eine interaktive Lernerfahrung anbieten, die es den Nutzern erlaubt, ihr Wissen direkt anzuwenden. Erfolgreiche Konzepte ermöglichen es den Nutzern, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in ihrem eigenen Tempo zu verbessern. Das spricht für App-Technologie, diese ist jederzeit und überall zugänglich und bietet eine flexible Lernumgebung. Lernen wirkt dann, wenn das Wissen auch in Anwendung gelangt und damit Verhalten, Prozesse und Strukturen verändert.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Konzept des lebenslangen Lernens, im eigentlichen Sinn, in der heutigen Arbeitswelt von entscheidender oder existenzieller Bedeutung ist. Die Nutzung von Apps kann dabei helfen, Lernen effektiver und kosteneffektiver zu gestalten und eine flexible Lernumgebung zu schaffen, die den Bedürfnissen der Nutzerinnen und Nutzern entspricht. So bleiben wir in Bewegung, um die Chancen und Herausforderungen der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Bildquelle: Synk Group