02.02.2023 Personalwesen

Perfekte Verbindung von Recruiting und Personalmanagement

Die beiden HR-Softwareanbieter HRworks und Softgarden bündeln ihre Expertise und bieten eine verbundene Lösung für Recruiting und HR-Management.

Aus der strategischen Partnerschaft beider Unternehmen hat sich eine integrierte End-to-End-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen ergeben.

Aus der strategischen Partnerschaft ergibt sich ein passendes Angebot für mittelständische Unternehmen, das zwei State-of-the-Art-Anwendungen miteinander verbindet. Beide Unternehmen haben eine spezielle One-Click-Schnittstelle entwickelt, die die funktionale Vernetzung ihrer Systeme möglich macht. Sie ist laut Anbietern bereits bei den ersten Kunden im Einsatz.

Reibungsloser digitaler Workflow

Die Kunden von Softgarden verfügen nun über einen direkten Zugang via Schnittstelle zur universellen HR-Plattform von HRworks. Diese enthält alle Primärfunktionen der Personalverwaltung: von der digitalen Personalakte über die Lohnabrechnung, die Zeitwirtschaft bis hin zur Mitarbeiterentwicklung sowie den Reisekosten. Die in der Recruiting-Phase generierten Daten fließen jetzt nahtlos in den Onboarding-Prozess ein.

Durch diese und weitere Funktionen gibt es für die Personalmanager keine doppelten Datenbestände und keine Übertragungsfehler - etwa bei den Stammdaten neuer Mitarbeiter. Es entsteht ein ganzheitlicher digitaler Prozess der Personalsuche sowie der Einarbeitung (Onboarding) inklusive aller Funktionen des Personalmanagements. Gerade mittelständische Kunden könnten dank dieser Kooperation ihr HR konsistent und auf der Höhe der Zeit digitalisieren, so die Anbieter. Dadurch entstehe ein passgenaues digitales Angebot von Recruiting und HR-Management mit Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen.