Professionelle IT-Schulungen stärken Unternehmen

Die Digitalisierung und das damit einhergehende Innovationstempo betreffen fast alle Branchen. Der alleinige Einsatz fortschrittlicher IT ist jedoch keine Garantie für eine erfolgreiche digitale Arbeitsweise. Damit die gesamte IT eines Unternehmens funktioniert, ist die digitale Kompetenz der Mitarbeiter entscheidend.

Mit Schulungen lassen sich die IT-Fertigkeiten in kompakter Form erlernen. Sie dienen dazu, die Funktionen neuer Softwareprodukte oder -versionen vorzustellen. Da jedes Unternehmen anders organisiert ist, sollte eine Weiterbildung an das jeweilige Unternehmen angepasst sein. Mit ausgewählten Schulungen lassen sich die Kompetenzen der Mitarbeiter gezielt verbessern und die Produktivität der gesamten Belegschaft steigern.

Kollaborationsplattformen effizient nutzen

Ob vor Ort oder online, die IT-Weiterbildungen lassen sich an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Es gibt die Möglichkeit, die Belegschaft vor Ort in den eigenen Räumen schulen zu lassen. Dann kommt ein IT-Trainer mit allen notwendigen Geräten direkt in das Unternehmen. Die meisten Weiterbildungen lassen sich aber auch online umsetzen. Vor allem bei der Implementierung einer neuen Software oder der Qualifizierung von Mitarbeitern, ist diese Art von Schulungungen sehr geeignet – denn sie erlauben die ortsunabhängige Teilnahme und lassen sich dadurch leicht in den normalen Arbeitsalltag einbinden.

In den vergangenen Monaten haben sich Kollaborationsplattformen wie Microsoft Teams in einer Vielzahl von Unternehmen durchgesetzt, denn sie ermöglichen es, digital zu kommunizieren und zu arbeiten. IT-Weiterbildungen können den Anwendern zeigen, wie sich das volle Potenzial dieser Software nutzen lässt. Häufig fehlt Unternehmen die Zeit für Fortbildungen, deshalb hat etwa Siller Consulting einen entsprechenden Power-Workshop entwickelt. Er ist eine Art Sprint. Innerhalb von drei Stunden vermittelt der Workshop in einer Gruppenschulung die wichtigsten Fähigkeiten von Microsoft Teams.

Dies ist ein Artikel aus unserer Print-Ausgabe 07-08/2021. Bestellen Sie ein kostenfreies Probe-Abo.

Mit der digitalen Arbeitsweise und der Anwendung neuer Software kommen nicht nur auf Anwender ganz neue Herausforderungen zu, sondern auch auf Administratoren. Denn sie sollen das System am Laufen halten und das möglichst flexibel und sicher. Deshalb ist es wichtig, auch die IT-Administratoren in den notwendigen Fähigkeiten zu schulen, um beispielsweise eine bestehende Infrastruktur mit der Cloud-Welt zu verbinden.

Gezielt in IT investieren

Ein enorm wichtiger Punkt bei digitalen Anwendungen ist auch die IT-Sicherheit, für die Administratoren verantwortlich sind. Der flexible Zugriff auf Software von Außerhalb wirft neben vielen Vorteilen auch Sicherheitslücken auf, die es zu schließen gilt. Denn es fließen enorme Datenmengen nicht nur innerhalb eines Unternehmens, sondern sie verlassen es auch und kommen hinein. Gezielte Schulungen helfen dabei, dass Adminis-tratoren die grundlegenden Kompetenzen erwerben, um die IT-Sicherheit wahren.

Es ist durchaus sinnvoll, einen externen Anbieter zu nutzen, um die digitale Kompetenz in das eigene Unternehmen zu bringen. Mit individuellen Weiterbildungen lassen sich die digitalen Fähigkeiten von Mitarbeitern verbessern und so die Effizienz bei der Arbeit steigern. Vor allem kann eine Investition in IT-Kompetenzen und die Sicherheit auch das Unternehmen vor späteren Kosten schützen. Ein proaktiver Ansatz ist die beste Möglichkeit, um ein Unternehmen und die verbundenen Daten vor möglichen Attacken und Angriffen zu schützen. Denn im schlimmsten Fall müssen kleine Unternehmen ihren Geschäftsbetrieb nach einem Angriff einstellen.

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