Laut Matthias Pflaumbaum können Quereinsteiger in IT-Abteilungen eine große Hilfe sein.
Der Anteil derjenigen, die in Teilzeit arbeiten möchten, steigt seit Jahren. Das ist gut für Angestellte, nicht jedoch für Leitende von Firmen – sie müssen Konzepte entwickeln, wie Kundenaufträge bei einer verminderten Arbeitsleistung des Personals weiterhin gewonnen und Lieferfristen eingehalten werden.
Eine mögliche Lösung des Problems bietet sich in Gestalt von Quereinsteigern. Sie sind sehr leistungsbereit, lernwillig und hoch motiviert, sobald sie endlich ihren Traumberuf praktizieren können. Unternehmen, die IT-Fachkräfte benötigen, können von Quereinsteigern profitieren. Das liegt daran, dass Programme, in deren Rahmen Personen zu Programmierern umgeschult werden, sich wachsender Beliebtheit erfreuen.
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Frischgebackene Programmierer können auch Mitarbeiter ersetzen, die auf Teilzeit umgestiegen sind. So können Projekte stressfreier zu Ende gebracht und neue Aufträge gewonnen werden, was dem jeweiligen Unternehmen zusätzlichen Umsatz beschert. Kurzum: Alle Seiten profitieren.
Bildquelle: Academic Work